Met het Kennismakingsprogramma Zorg en Welzijn ontdekken geïnteresseerden in zorg en welzijn in tien weken tijd de diversiteit aan werkvelden en passende bbl-opleidingen. Met dit regionaal transmuraal oriëntatieprogramma bieden we een duurzame ingang naar regionale (zij-) instroomtrajecten. Dit doen we door mensen goed te begeleiden in hun keuze voor de juiste werkgever en werkveld.
Waarom
De huidige instroom is onvoldoende om de sterk stijgende vraag naar medewerkers in zorg en welzijn op te vangen. De huidige tekorten worden alleen maar groter. Daarom kunnen we ons niet veroorloven om (potentieel) aanbod onbenut te laten. De instroom van nieuwe studenten in zorg en welzijn op peil houden vraagt om extra inspanning. We moeten op zoek naar andere doelgroepen en we moeten investeren in de juiste begeleiding aan nieuwe studenten.
Wat
Met het oriëntatieprogramma hebben we een toeleidingstraject gerealiseerd, gericht op brede kennismaking met zorg en welzijn en het leer/opleidingslandschap. Deelnemers krijgen voorlichting over onder meer communicatie en reflectievaardigheden, positieve gezondheid, balans werk/privé en financiën. Deelnemers die het 10-weekse programma succesvol doorlopen, kunnen een weloverwogen keuze maken voor een werkgever en een passend bbl-opleidingstraject.
Doel 2023
In 2023 ronden we vier programma’s af. Per programma nemen minimaal tien personen deel.
Ook verkennen we de mogelijkheden voor versnelde toeleiding op hbo-niveau.
Hoe
Alle aangesloten zorginstellingen en het ROC Tilburg participeren.
Werving en intake in samenwerking met Ik Zorg. Contactpunt.
We werken nauw samen met gemeenten en uitvoeringsorganisaties.
Brede werving onder diverse doelgroepen bbl’ers, zoals carrière-switchers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
We bereiden zittende medewerkers voor op de diversiteit van studenten die mogelijk een specifieke begeleiding/coaching nodig hebben.
Gerealiseerd
Twee 10-weekse kennismakingsprogramma’s afgerond, met als resultaat:
programma 1: acht gecertificeerden, waarvan twee gematcht;
programma 2: zes gecertificeerden;
rapportcijfer dat de deelnemers het programma gaven: 8.
Marjella heeft een achtergrond als manager Leren en Ontwikkelen en leidt nu als zelfstandig ondernemer verschillende projecten. Ze is projectleider namens ROC Tilburg.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en volg ons op LinkedIn